创建“1+3+X”工作模式 助推新兴领域妇联组织发展

发布时间:2018-08-30 17:14:47

        在党的群团改革精神的指引下,长春市妇联大胆实践、勇于创新,在全市新兴领域(非公企业和社会组织)广泛建立妇联组织,全面推广“1+3+X”工作模式:即,以妇联为“家”的核心,围绕素质提升、维护权益、创业创新“三”项工作职能,打造“X”型特色妇女之家。通过做实妇联主体,开展具有组织特色的妇女工作,打造特色“妇女之家”,不断推动新兴领域妇联组织建设向纵深发展实现妇联组织和妇女工作最大限度地覆盖到各领域各层面。

一、“建”字当头,凝心聚力,实现“全方位、多层面、立体化”的组织覆盖

市妇联紧紧把握改革契机,始终坚持“党建带妇建”,积极争取党委政府和相关部门支持,突破行政架构局限,以新兴领域特点及组织需求为目标,通过“独立建、联合建”等方式,创建一批如园区妇联、区域联合妇委会、小微企业妇女工作站及外出务工妇女流动妇委会等灵活多样的妇联基层组织,为实现“妇联工作妇女群众共同做”奠定坚实基础。一是争取支持,拓面党建带妇“建”。市妇联充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带职能,争取市非公党工委支持,下发《关于在全市非公企业和社会组织建立妇联(妇委会)的实施意见》,将行业协会、两新组织等妇女集中地,广场文体团队、女农民工等新群体,纳入党建带妇建的共建范围,进一步扩大组织覆盖基础。二是把脉需求,深挖三大领域“建”。深入基层调研,摸清全市新兴组织中女性人数及比例等基本状况,重点从女性密集的新型组织入手,从党建工作基础扎实的企业入手,从负责人为女性且有意愿建立的企业入手。两年来,市妇联已在新兴领域建立起119妇联(妇委会)三是立足“两新”组织,注重行业协会“建”。为满足“两新”组织中白领女性、女企业家为主体的高知、高层次女性的群体需求,市妇联充分发挥市女企业家协会、朝鲜族妇女协会、归国女性人才协会等团体会员作用,适时在这些组织中建立妇联组织,通过开展创业交流、联谊活动、社会公益等项目,多角度、多渠道将社会各阶层女性吸纳到组织中来,进一步发挥女性柔性组织作用,有效增强妇联组织的凝聚力和生命力,为妇女工作深入开展搭建广阔平台。

二、“优”字为重,提质增效,发挥“打先锋、站排头、助发展”的引领作用

注重抓住关键少数,以“优”字为统领,通过培养优秀“领头雁”,切实发挥优秀典型的引领示范作用,打造一批优秀“妇女之家”工作品牌。一是优秀龙头实现引领。创建中,市妇联提出在各领域有影响力、有号召力,女性占60%以上规模的非公企业、社会组织中先行先试,努力实现“成熟一个,组建一个,巩固一个”的目标。作为我市“双创”民营企业的吉福茶城,从业者80%以上为女性。市妇联抓住这个特点,及时在茶城建立起妇委会,打造特色“妇女之家”—“创悦茶吧”。通过开展免费茶艺师培训等项目,提升女性修养素质,增强女性就业本领,帮助有需求的女性实现“体面学习”“体面工作”“体面创业”的梦想。二是典型示范率先推动。作为全市首家新兴领域妇联组织,吉福茶城“创悦茶吧”发挥了重要的引领示范作用。在吉福茶城的影响带动下,巴蜀映巷“创悦工坊”、绿屋农业“掌上绿屋”、长春斯纳欧软件有限公司“创悦软件”等新兴领域相继建立妇联组织,打造各俱特色的“妇女之家”,成为改革中的新亮点。三是妇女之家激活发展。结合非公企业和社会组织优势及特点,市妇联强化服务职能,突出配套功能,以“妇女之家”特色活动助推新兴领域新发展。2017年,i未来原创艺术协会成立全市首家社会组织妇联。妇联成立后,积极推动协会创建“女大学生创悦空间”,联合全市26家高校妇委会形成促进女大学生创业就业的“政校企联合服务平台”,通过定期开展“创悦课堂”传播手工文化、组织“创悦沙龙”传递创客精神等方式,吸引凝聚了近千名女大学生、女性青年创业者参与共享,赢得各级领导及社会各界的广泛赞誉。

三、“实”字作基础,行稳致远,推动“强队伍、重创新、树形象”的持续发展

围绕“素质提升、维护权益、创业创新”三项职能,市妇联充分发挥工作优势,努力在“实”字上下功夫,通过一系列新举措,促进“1+3+X”工作可持续发展。一是壮大队伍为发展积聚力量。市妇联对新兴领域成立妇联组织提出明确目标和要求,在严格履行审核、审批程序的基础上,帮助新兴领域共同筹建,结合本领域特点共同研究制定妇女工作计划,成立后集中开展教育培训,切实提升广大妇联干部和妇女骨干的能力和素质,助推新兴领域妇联组织的发展速度。目前,全市新兴领域妇联组织选举产生62名主席(主任),84名副主席(副主任)和300余名委员,切实壮大了妇联组织的工作力量。是完善机制为事业保驾护航。建立健全工作联系指导制度,以“4+1”工作法为载体,深入新兴领域妇联组织,指导开展素质培训、法律维权、就业扶助等工作,不断提高“两新”妇女组织建设的规范化、科学化水平。不断强化评创机制,将新兴领域妇联组织纳入全省示范妇女组织评创范围,巩固创建成果,发挥典型示范和辐射带动作用。2017年,长春斯纳欧软件有限公司、i未来原创艺术协会被评为吉林省“示范妇女之家”。三是有效融合为创新探索新路。两年来,市妇联将“分类指导,典型示范”作为抓好新兴领域妇建工作的有效方法,注重把握好“需求调查、分类指导、协调沟通、活动与企业融入及搭建互助互动平台”等五个方面。依托非公企业和社会组织创办“创悦空间”,依托商业街区开办“创悦市集”,依托手工艺品协会开办“创悦课堂”,实现指导具体化、工作标准化、活动规范化及典型多样化的工作态势,引导各行各业妇女在经济新领域、新产业、新业态的实践中实现新发展、新作为。通过新兴领域妇联组织的建立,让广大妇联干部和妇女骨干在领域发展和妇女需求的生动实践中不断超越自我,实现价值。

改革以来,“1+3+X”工作模式得到了国家、省市领导同志的充分肯定。中共中央政治局委员、国家副主席李源潮,全国人大副委员长、全国妇联主席沈跃跃,吉林省委常委、长春市委书记王君正等领导同志,对市妇联“1+3+X”工作模式均给予高度评价,建议在全国妇联系统推广复制。2017年,“1+3+X”工作被评为吉林省妇女工作创新奖。



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